REQUIREMENTS
募集要項
REQUIREMENTS
販売マネージャー
| 募集人数 | １名 |
| 配属先 | 企画開発事業部 |
| 年収 | 600万〜800万円 |
| 必須スキル | ・不動産法人営業、リテール販売営業経験（８年以上） |
| 歓迎スキル | ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランナー（２級以上） |
| 求める人物像 | ＜経験＞ ・不動産の豊富な知識と業界経験 ・大手不動産会社で法人営業しており、マネジメント経験などキャリアアップしたい人 ＜マインド＞ ・統率力、課題解決能力がある ・会社の成長のために積極的に意見ができる ・部下育成に意欲的に取り組める |
| 仕事内容 | 企画販売事業の新チームの立ち上げをお任せします。 仕入部門が獲得した事業用不動産の販売活動の実務およびチームマネジメントを行って頂きたいと考えております。 既に繋がりのある仲介業者様に対し、訪問・メール・Webなど様々なチャネルを駆使しつつ、新チームの立ち上げですので、販売方法についても基本的にはお任せします。 まだ社員20名と小さな会社だからこそ、数十億の決済枠を持てる等、大きな裁量を持って業務に取り組んでいただけますし、このフェーズでご入社いただき、ゆくゆくは経営にも携わっていただきたいと考えております。 |
| 主な業務内容 | ・経営計画に基づく販売計画の策定 ・販促方法の立案および実行 ・不動産情報の収集 ・販売実務の管理 ・プロジェクト計画の立案、収支検討 ・不動産買付の折衝 ・不動産取引実務 ・部下育成 ・チームマネジメント ・買主との商談、現場折衝 ・販売計画の策定 ・販売資料の作成 |
REQUIREMENTS
セールスリーダー
| 募集人数 | １名 |
| 配属先 | 企画開発事業部 |
| 年収 | 450万〜600万円 |
| 必須スキル | ・不動産法人営業経験（3年以上） ・宅地建物取引士 |
| 歓迎スキル | ・不動産コンサルティングマスター ・開発や不動産実務の基礎知識、法務知識 ・資料作成・企画提案スキル |
| 求める人物像 | ＜経験＞ ・不動産の豊富な知識と業界経験 （5年以上） ・大手不動産会社で法人営業をしており、仕入れから販売まで一気通貫したキャリアを積みたい人 ＜マインド＞ ・顧客との関係構築に喜びを感じる ・課題解決能力がある ・会社の成長のために積極的に意見ができる |
| 仕事内容 | 既に繋がりのある仲介業者様や土地所有者様に対し、訪問・メール・Webなど様々なチャネルを駆使し、事業用不動産の仕入れ活動を担当していただきます。 新規プロジェクトの企画立案や、メンバー育成等にも携わっていただけます。 |
| 主な業務内容 | ・不動産情報の収集 ・プロジェクト計画の立案、収支検討 ・不動産買付の折衝 ・不動産取引実務 ・部下育成 |
REQUIREMENTS
セールスマネージャー
| 募集人数 | １名 |
| 配属先 | 企画開発事業部 |
| 年収 | 600万〜800万円 |
| 必須スキル | ・不動産法人営業経験（８年以上） ・宅地建物取引士 |
| 歓迎スキル | ・不動産コンサルティングマスター ・開発や不動産実務の高度な知識 ・組織マネジメント経験 |
| 求める人物像 | ＜経験＞ ・不動産の豊富な知識と業界経験 （10年以上） ・大手不動産会社で法人営業しており、マネジメント経験などキャリアアップしたい人 ＜マインド＞ ・統率力、課題解決能力がある ・会社の成長のために積極的に意見ができる ・部下育成に意欲的に取り組める |
| 仕事内容 | 仕入部門の責任者として、既に繋がりのある仲介業者様に対し、訪問・メール・Webなど様々なチャネルを駆使し、 事業用不動産の仕入れ活動の実務およびチームマネジメントを行っていただきます。 まだ社員20名と小さな会社だからこそ、数十億の決済枠を持てる等、 大きな裁量を持って業務に取り組んでいただけます。このフェーズでご入社いただき、ゆくゆくは経営にも携わっていただきたいと考えております。 |
| 主な業務内容 | ・経営計画に基づく販売計画の策定 ・販促方法の立案および実行 ・不動産情報の収集 ・販売実務の管理 ・プロジェクト計画の立案、収支検討 ・不動産買付の折衝 ・不動産取引実務 ・部下育成 ・チームマネジメント |