REQUIREMENTS
募集要項
REQUIREMENTS
企画開発事業部 セールスリーダー
| 募集人数 | 2名 |
| 年収 | 400万〜600万 |
| 必須スキル | 不動産法人営業経験 ・不動産仕入れ経験者 （3年以上） ・仲介経験（3年以上） |
| 歓迎スキル | 不動産関連の資格 開発や不動産実務における高度な知識、法務知識 資料作成・企画提案スキル |
| 求める人物像 | ＜経験＞ ・不動産の豊富な知識と業界経験 （5年以上） ・大手不動産会社で法人営業をしており、仕入れから販売まで一気通貫したキャリアを積みたい人 ＜マインド＞ ・顧客との関係構築に喜びを感じる ・課題解決能力がある ・会社の成長のために積極的に意見ができる |
| 仕事内容 | 訪問、メール、Webなど様々なチャネルを駆使し、主に事業用不動産の仕入れ活動の実務を行っていただきます。 |
| 主な業務内容 | ・不動産情報の収集 ・プロジェクト計画の立案、収支検討 ・不動産買付の折衝 ・不動産取引実務 ・部下育成 |
REQUIREMENTS
企画開発事業部 セールスマネージャー
| 募集人数 | 1名 |
| 年収 | 600万〜800万 |
| 必須スキル | 不動産法人営業経験 ・不動産の豊富な知識と経験 （10年以上） |
| 歓迎スキル | 不動産関連の資格 開発や不動産実務における高度な知識 組織マネジメント経験 |
| 求める人物像 | ＜経験＞ ・不動産の豊富な知識と業界経験 （10年以上） ・大手不動産会社で法人営業しており、マネジメント経験などキャリアアップしたい人 ＜マインド＞ ・統率力、課題解決能力がある ・会社の成長のために積極的に意見ができる ・部下育成に意欲的に取り組める |
| 仕事内容 | 仕入部門の責任者として、既に繋がりのある仲介業者様に対し、訪問・メール・Webなど様々なチャネルを駆使し、 事業用不動産の仕入れ活動の実務およびチームマネジメントを行っていただきたいと考えております。まだ社員12名と小さな会社だからこそ、数十億の決済枠を持てる等、 大きな裁量を持って業務に取り組んでいただけますし、このフェーズでご入社いただき、ゆくゆくは経営にも携わっていただきたいと考えております。 |
| 主な業務内容 | ・経営計画に対しての販売計画の策定 ・物件販売に対しての販売促進手法の立案 ・不動産情報の収集 ・販売実務の管理 ・プロジェクト計画の立案、収支検討 ・不動産買付の折衝 ・不動産取引実務 ・部下育成 ・チームマネジメント |
REQUIREMENTS
経理財務責任者（CFO候補）
| 募集人数 | 1名 |
| 必須スキル | ・経理業務経験（5年以上） ・IPO経験または上場企業での就業経験 |
| 歓迎スキル | ・管理会計など自社の経理の仕組み化経験 ・内部統制システムの構築・改善経験 |
| 求める人物像 | ＜経験＞ ・当社経営理念への共感 ・経営陣とともに会社をIPOステージに引っ張って行けるパワーのある方 ＜マインド＞ ・事業拡大を進めていく中、担当する業務が多岐に渡っても、やりがいを感じてくれる人 ・税理士など士業パートナーと連携し、自らの創意工夫で会社の基盤をつくっていけることに喜びを感じされる人 ・自らの可能性に挑戦できる人（異業種からの応募大歓迎） |
| 仕事内容 | 経理・財務の責任者として、実務及びマネジメントをお任せしたいと考えております。 まずは実務を行っていただきつつ、当社にフィットした仕組みづくりに取り組んでいただき、ゆくゆくは財務状況を見ながら経営計画を提言いただく経営企画的な役割も期待しております。 |
| 主な業務内容 | ・経理・財務業務全般の仕組み化 ・月次、四半期、年次決算 ・予実管理（月次決算報告） ・キャッシュフロー管理 ・運転資金計画策定・管理 ・予算作成・管理 ・経理業務（仕訳入力、支払処理など） |