REQUIREMENTS

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REQUIREMENTS

販売マネージャー

募集人数1名
配属先企画開発事業部
年収600万〜800万円
必須スキル・不動産法人営業、リテール販売営業経験(8年以上)
歓迎スキル・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランナー(2級以上)
求める人物像<経験>
・不動産の豊富な知識と業界経験
・大手不動産会社で法人営業しており、マネジメント経験などキャリアアップしたい人

<マインド>
・統率力、課題解決能力がある
・会社の成長のために積極的に意見ができる
・部下育成に意欲的に取り組める
仕事内容企画販売事業の新チームの立ち上げをお任せします。
仕入部門が獲得した事業用不動産の販売活動の実務およびチームマネジメントを行って頂きたいと考えております。
既に繋がりのある仲介業者様に対し、訪問・メール・Webなど様々なチャネルを駆使しつつ、新チームの立ち上げですので、販売方法についても基本的にはお任せします。
まだ社員20名と小さな会社だからこそ、数十億の決済枠を持てる等、大きな裁量を持って業務に取り組んでいただけますし、このフェーズでご入社いただき、ゆくゆくは経営にも携わっていただきたいと考えております。
主な業務内容・経営計画に基づく販売計画の策定
・販促方法の立案および実行
・不動産情報の収集
・販売実務の管理
・プロジェクト計画の立案、収支検討
・不動産買付の折衝
・不動産取引実務
・部下育成 ・チームマネジメント
・買主との商談、現場折衝
・販売計画の策定
・販売資料の作成
REQUIREMENTS

セールススタッフ1

募集人数2名
配属先企画開発事業部
年収460万〜580万円
必須スキル・不動産仲介経験 (5年以上)
歓迎スキル・不動産仕入れ経験
・開発や不動産実務における高度な知識、法務知識
・不動産関連の資格(宅地建物取引士/不動産コンサルティングマスター)
・資料作成・企画提案スキル
求める人物像<経験>
・当社経営理念への共感
・大手不動産会社で法人営業をしており、仕入れから販売まで一気通貫したキャリアを積みたい人

<マインド>
・顧客との関係構築に喜びを感じる
・課題解決能力がある
・会社の成長のために積極的に意見ができる
仕事内容既に繋がりのある仲介業者様や土地所有者様に対し、訪問・メール・Webなど様々なチャネルを駆使し、事業用不動産の仕入れ活動を担当していただきます。
主な業務内容・不動産情報の収集
・プロジェクト計画の立案、収支検討
・不動産買付の折衝
・不動産取引実務
REQUIREMENTS

セールススタッフ2

募集人数2名
配属先企画開発事業部
年収320万〜350万円
歓迎スキル・宅地建物取引士
求める人物像<経験>
・当社経営理念への共感

<マインド>
・営業を頑張りたいという気持ちを持っている
・会社と一緒に自分自身の成長を続ける
・顧客との関係構築に喜びを感じる
仕事内容会社で作成したリストを元に電話やメールでアポイントを取得していただきます。既に繋がりのある仲介業者様や土地所有者様が多いため、お話もしやすくアポイントも取りやすい環境です。
売上ノルマがないからこそ自ら仕事を取りに行くことで積極的に成長できる場所です。
現在セールスは男性6名で、事業拡大のため女性のセールスの採用を強化しております。女性が働きやすい環境や文化を自ら作っていただきたいと考えています。
主な業務内容・物件情報の収集
REQUIREMENTS

セールスマネージャー

募集人数1名
配属先企画開発事業部
年収600万〜800万円
必須スキル・不動産法人営業経験(8年以上)
・宅地建物取引士
歓迎スキル・不動産コンサルティングマスター
・開発や不動産実務の高度な知識
・組織マネジメント経験
求める人物像<経験>
・不動産の豊富な知識と業界経験 (10年以上)
・大手不動産会社で法人営業しており、マネジメント経験などキャリアアップしたい人

<マインド>
・統率力、課題解決能力がある
・会社の成長のために積極的に意見ができる
・部下育成に意欲的に取り組める
仕事内容仕入部門の責任者として、既に繋がりのある仲介業者様に対し、訪問・メール・Webなど様々なチャネルを駆使し、 事業用不動産の仕入れ活動の実務およびチームマネジメントを行っていただきます。
まだ社員20名と小さな会社だからこそ、数十億の決済枠を持てる等、 大きな裁量を持って業務に取り組んでいただけます。このフェーズでご入社いただき、ゆくゆくは経営にも携わっていただきたいと考えております。
主な業務内容・経営計画に基づく販売計画の策定
・販促方法の立案および実行
・不動産情報の収集
・販売実務の管理
・プロジェクト計画の立案、収支検討
・不動産買付の折衝
・不動産取引実務
・部下育成
・チームマネジメント
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