REQUIREMENTS
募集要項
REQUIREMENTS
セールスマネージャー
| 募集人数 | 正社員 １名 |
| 配属先 | 株式会社日本ユニスト 企画開発事業部（不動産事業） |
| 仕事概要 | 仲介業者様に対し、訪問・メール・Webなど様々なチャネルを駆使し、 事業用不動産の仕入れおよび販売活動の実務、部下の教育などのチームマネジメントを行っていただきます。 |
| 業務内容 | ・事業用不動産の購入/企画（開発）/販売 ・業務計画の作成及び実行 ・チームマネジメント |
| 募集背景 | ＜組織強化に伴う増員＞ 企画開発事業部では、売上100億円達成するため、事業方針を「再現性の高いビジネスにする」ことを掲げています。 いつでもどこでも誰であっても、その物件に見合った事業化が可能になるビジネスを構築していくことが重要だと考え、組織強化の為にメンバーを募集いたします。 |
| 給与 | ・月給：47.0万円～74.2万円（固定残業代＋マインドフルネス手当＋役職手当含む） ・想定年収： 794万円～1,200万円 ・固定残業代：時間外労働の有無に関わらず20時間相当分、月額5.3万円～9.0万円を支給（20時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働：割増賃金を追加で別途支給） ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定 |
| 社会保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 現在の組織構成 | セールスマネージャー（１名） セールスリーダー（３名） セールススタッフ（３名） 営業事務（１名） ※2024年10月1日時点 |
| 働き方 | 直行直帰 出社せずにカフェやコワーキングスペースで仕事ができる自由な営業スタイルです。お子様の送り迎えをしながら働く社員もいます。 |
| 勤務地 | 大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀SQUARE 2階 |
| 最寄り駅 | Osaka Metro四つ橋線 本町駅 23番出口より徒歩4分 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制：コアタイム（10:00～17:00）を含んでいれば日々自由に出退勤時刻を調整可能 ・月平均残業：1~15時間 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00（標準労働時間8時間／休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日129日（2023年実績） 完全週休2日制：土曜日、日曜日 祝日 夏季休暇：３連休/年中いつでも好きな時期に取得可能 年末年始休暇：営業日５日間（2023年実績12/28～1/8） 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 産休育休（取得実績あり） |
| 魅力① （事業） | ・不動産会社のパワーを使って大きなビジネスチャンスを生み出すことができる ・不動産業界では珍しい”チーム制”で働くことができる（個人ごとではなくチームで目標に取り組んでいるため、互いに日々フォローしながら喜びを分かち合えています） ・誰もが手掛けたことのない「道の世界遺産」を舞台とした地方創生事業に携わることができる |
| 魅力② （キャリア） | ・物件の売買や企画を自分で手掛けることができる ・意思決定スピードが圧倒的に早いため、効率的な営業活動ができる ・裁量を広く持てるのでいろんな企画に挑戦し、幅広いキャリアを積むことができる |
| 魅力③ （福利厚生） | 自己啓発補助金：書籍、学校、映画/美術/芸術鑑賞費を会社が負担（年間10万円） 資格奨励補助金：会社が承認する資格を取得した際、奨励金と手当を支給 健康維持補助金：ジムなど個人入会の有酸素運動の会費が会社負担（年間10万円） 転居補助制度：入社や異動で転居が必要となった際に補助（20万円以上） マインドフルネス手当：自己を見つめ心を整えるための制度/全社員対象（2万円/月） 子供手当：子供手当：扶養の子ひとりにつき（2万円/月） 扶養なしの子ひとりにつき（1万円/月） 交通費：全額支給（月10万円まで） 社内活動：フットサル・パデル・バドミントン他 その他、介護保険、忘新年会、健康診断受診、インフルエンザ予防接種、慶弔金など多数あり |
| 必須スキル | 以下、全てのご経験のある方 ・事業用の用地仕入れの経験 ・不動産開発事業の経験 ・組織マネジメント経験 |
| 歓迎スキル | ・宅地建物取引士 ・不動産コンサルティングマスター |
| 求める人物像 | ・仕入～開発まで一気通貫で事業にチャレンジしたい方 ・リモートワーク主体とした営業をしたい方 ・2025年までに一人前のデベロッパーを目指す方 |
REQUIREMENTS
セールスリーダー
| 募集人数 | 正社員 １名 |
| 配属先 | 株式会社日本ユニスト 企画開発事業部（不動産事業） |
| 仕事概要 | 物件のオーナー様や買主となる事業者のニーズに応える企画提案をお任せします。メンバー育成にも携わって頂きます。 |
| 業務内容 | ・事業用不動産の購入/企画（開発）/販売 ・業務計画の作成及び実行 ・部下育成 |
| 募集背景 | ＜組織強化に伴う増員＞ 企画開発事業部では、売上100億円達成するため、事業方針を「再現性の高いビジネスにする」ことを掲げています。 いつでもどこでも誰であっても、その物件に見合った事業化が可能になるビジネスを構築していくことが重要だと考え、組織強化の為にメンバーを募集いたします。 |
| 給与 | ・月給：38万円～56万円（固定残業代＋マインドフルネス手当＋役職手当含む） ・想定年収： 558万円～828万円 ・固定残業代：時間外労働の有無に関わらず20時間相当分、月額4.5万円～6.9万円を支給（20時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働：割増賃金を追加で別途支給） ※試用期間：上記同様の条件 ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定 |
| 社会保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 現在の組織構成 | セールスマネージャー（１名） セールスリーダー（３名） セールススタッフ（３名） 営業事務（１名） ※2024年10月1日時点 |
| 働き方 | 直行直帰 出社せずにカフェやコワーキングスペースで仕事ができる自由な営業スタイルです。お子様の送り迎えをしながら働く社員もいます。 |
| 勤務地 | 大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀SQUARE 2階 |
| 最寄り駅 | Osaka Metro四つ橋線 本町駅 23番出口より徒歩4分 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制：コアタイム（10:00～17:00）を含んでいれば日々自由に出退勤時刻を調整可能 ・月平均残業：1~15時間 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00（標準労働時間8時間／休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日129日（2023年実績） 完全週休2日制：土曜日、日曜日 祝日 夏季休暇：３連休/年中いつでも好きな時期に取得可能 年末年始休暇：営業日５日間（2023年実績12/28～1/8） 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 産休育休（取得実績あり） |
| 魅力① （事業） | ・不動産会社のパワーを使って大きなビジネスチャンスを生み出すことができる ・不動産業界では珍しい”チーム制”で働くことができる（個人ごとではなくチームで目標に取り組んでいるため、互いに日々フォローしながら喜びを分かち合えています） ・誰もが手掛けたことのない「道の世界遺産」を舞台とした地方創生事業に携わることができる |
| 魅力② （キャリア） | ・物件の売買や企画を自分で手掛けることができる ・意思決定スピードが圧倒的に早いため、効率的な営業活動ができる ・裁量を広く持てるのでいろんな企画に挑戦し、幅広いキャリアを積むことができる |
| 魅力③ （福利厚生） | 自己啓発補助金：書籍、学校、映画/美術/芸術鑑賞費を会社が負担（年間10万円） 資格奨励補助金：会社が承認する資格を取得した際、奨励金と手当を支給 健康維持補助金：ジムなど個人入会の有酸素運動の会費が会社負担（年間10万円） 転居補助制度：入社や異動で転居が必要となった際に補助（20万円以上） マインドフルネス手当：自己を見つめ心を整えるための制度/全社員対象（2万円/月） 子供手当：子供手当：扶養の子ひとりにつき（2万円/月） 扶養なしの子ひとりにつき（1万円/月） 交通費：全額支給（月10万円まで） 社内活動：フットサル・パデル・バドミントン他 その他、介護保険、忘新年会、健康診断受診、インフルエンザ予防接種、慶弔金など多数あり |
| 必須スキル | ・ディベロッパーの経験 |
| 歓迎スキル | ・宅地建物取引士 ・組織マネジメント経験 |
| 求める人物像 | ・仕入～開発まで一気通貫で事業にチャレンジしたい方 ・リモートワーク主体とした営業をしたい方 ・2025年までに一人前のデベロッパーを目指す方 |
| マネージャーからメッセージ | 経営陣をはじめ、今なお成長したいという意欲の高いメンバーが多い職場です。 同じような熱量を持っていたり、ステップアップしたいという意識が強い方なら、僕らみんなで背中を押して、力強く引っ張り上げてサポートすることを約束できます。 自分から仕事を取りに行ったり、自分発信でやりたいことを言える方じゃないと厳しいです。特に、会社全体としてテレワークが導入されている分、自律が求められます。 目標に向かって意思を持って突き進んでいける方に、ぜひ仲間になっていただきたいです！ |
| リーダーから メッセージ | 不動産の営業に関しては、裁量が広く任せられていますし、「この物件をこういう風に企画したい」と訴えて、NOと言われることはほぼありません。 利益を出せることを示せれば、若手社員であっても自由に仕入れができて、実力をつけられると思います。 あとは圧倒的な自由度がおすすめポイントです。これまで4つの会社で働いてきましたが、ワークライフバランスがとびぬけて良いです。 フレックスタイム制が取られているので、朝に子どもを保育園に送ってからでも、余裕を持って仕事を始められるのは、本当に働きやすいです！ |
REQUIREMENTS
セールススタッフ
| 募集人数 | 正社員 １名 |
| 配属先 | 株式会社日本ユニスト 企画開発事業部（不動産事業） |
| 仕事概要 | 物件のオーナー様や買主となる事業者のニーズに応える企画提案をお任せします。 |
| 業務内容 | ・事業用不動産の購入/企画（開発）/販売 ・業務計画の作成及び実行 |
| 募集背景 | ＜組織強化に伴う増員＞ 企画開発事業部では、売上100億円達成するため、事業方針を「再現性の高いビジネスにする」ことを掲げています。 いつでもどこでも誰であっても、その物件に見合った事業化が可能になるビジネスを構築していくことが重要だと考え、組織強化の為にメンバーを募集いたします。 |
| 給与 | ・月給：32.0万円～47.2万円（固定残業代＋マインドフルネス手当＋役職手当含む） ・想定年収： 474万円～732万円 ・固定残業代：時間外労働の有無に関わらず20時間相当分、月額4.0万円～6.3万円を支給（20時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働：割増賃金を追加で別途支給） ※試用期間：上記同様の条件 ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定 |
| 社会保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 現在の組織構成 | セールスマネージャー（１名） セールスリーダー（３名） セールススタッフ（３名） 営業事務（１名） ※2024年10月1日時点 |
| 働き方 | 直行直帰 出社せずにカフェやコワーキングスペースで仕事ができる自由な営業スタイルです。お子様の送り迎えをしながら働く社員もいます。 |
| 勤務地 | 大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀SQUARE 2階 |
| 最寄り駅 | Osaka Metro四つ橋線 本町駅 23番出口より徒歩4分 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制：コアタイム（10:00～17:00）を含んでいれば日々自由に出退勤時刻を調整可能 ・月平均残業：1~15時間 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00（標準労働時間8時間／休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日129日（2023年実績） 完全週休2日制：土曜日、日曜日 祝日 夏季休暇：３連休/年中いつでも好きな時期に取得可能 年末年始休暇：営業日５日間（2023年実績12/28～1/8） 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 産休育休（取得実績あり） |
| 魅力① （事業） | ・不動産会社のパワーを使って大きなビジネスチャンスを生み出すことができる ・不動産業界では珍しい”チーム制”で働くことができる（個人ごとではなくチームで目標に取り組んでいるため、互いに日々フォローしながら喜びを分かち合えています） ・誰もが手掛けたことのない「道の世界遺産」を舞台とした地方創生事業に携わることができる |
| 魅力② （キャリア） | ・物件の売買や企画を自分で手掛けることができる ・意思決定スピードが圧倒的に早いため、効率的な営業活動ができる ・裁量を広く持てるのでいろんな企画に挑戦し、幅広いキャリアを積むことができる |
| 魅力③ （福利厚生） | 自己啓発補助金：書籍、学校、映画/美術/芸術鑑賞費を会社が負担（年間10万円） 資格奨励補助金：会社が承認する資格を取得した際、奨励金と手当を支給 健康維持補助金：ジムなど個人入会の有酸素運動の会費が会社負担（年間10万円） 転居補助制度：入社や異動で転居が必要となった際に補助（20万円以上） マインドフルネス手当：自己を見つめ心を整えるための制度/全社員対象（2万円/月） 子供手当：子供手当：扶養の子ひとりにつき（2万円/月） 扶養なしの子ひとりにつき（1万円/月） 交通費：全額支給（月10万円まで） 社内活動：フットサル・パデル・バドミントン他 その他、介護保険、忘新年会、健康診断受診、インフルエンザ予防接種、慶弔金など多数あり |
| 必須スキル | ・事業用不動産の仲介の経験もしくは用地仕入れの経験 |
| 歓迎スキル | ・宅地建物取引士 |
| 求める人物像 | ・仕入～開発まで一気通貫で事業にチャレンジしたい方 ・リモートワーク主体とした営業をしたい方 ・2025年までに一人前のデベロッパーを目指す方 |
| マネージャーからメッセージ | 経営陣をはじめ、今なお成長したいという意欲の高いメンバーが多い職場です。 同じような熱量を持っていたり、ステップアップしたいという意識が強い方なら、僕らみんなで背中を押して、力強く引っ張り上げてサポートすることを約束できます。 自分から仕事を取りに行ったり、自分発信でやりたいことを言える方じゃないと厳しいです。特に、会社全体としてテレワークが導入されている分、自律が求められます。 目標に向かって意思を持って突き進んでいける方に、ぜひ仲間になっていただきたいです！ |
| リーダーから メッセージ | 不動産の営業に関しては、裁量が広く任せられていますし、「この物件をこういう風に企画したい」と訴えて、NOと言われることはほぼありません。 利益を出せることを示せれば、若手社員であっても自由に仕入れができて、実力をつけられると思います。 あとは圧倒的な自由度がおすすめポイントです。これまで4つの会社で働いてきましたが、ワークライフバランスがとびぬけて良いです。 フレックスタイム制が取られているので、朝に子どもを保育園に送ってからでも、余裕を持って仕事を始められるのは、本当に働きやすいです！ |
| 採用担当から メッセージ | ご自身が手掛けた不動産を身近な方々に紹介できるのも、デベロッパーの魅力のひとつです。 不動産売買が未経験でも問題ありません。 第一線で活躍する優秀な先輩社員がいる環境でご自身の営業スキルを生かしながら、さらにキャリアを広げてみませんか？ 営業が好き、営業に自信がある、営業をもっと極めてみたいというお気持ちがあれば、異業種からも歓迎です！ |
REQUIREMENTS
プログラマ
| 募集人数 | 正社員 ３～５名 |
| 配属先 | 株式会社日本ユニスト トラベルテックイノベーション推進室（IT事業） |
| 仕事概要 | 新規自社サービスのクラウドプラットフォームの開発（詳細設計、テストを含む）をお任せします |
| 業務内容 | ・自社クラウドサービスの企画/開発/運営 観光業界向けSaaS型サービスの新規に立ち上げメンバの一員として、クラウドサービスの開発を主に担当していただきます。 |
| 募集背景 | ＜新規事業開始に伴った募集＞ 周遊旅行における問題を解決するため、新しくSaaSプラットフォームサービスの開発に一緒に挑戦する仲間を募集いたします。 |
| 給与 | ・月給：27.0万円～38.0万円（固定残業代＋マインドフルネス手当含む） ・想定年収： 402万円～523万円 ・固定残業代：時間外労働の有無に関わらず20時間相当分、月額3.3万円～4.8万円を支給（20時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働：割増賃金を追加で別途支給） ※試用期間：上記同様の条件 ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定 |
| 社会保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| サービス | ＜ 周遊旅行システム＞ 周遊する旅行ルートをWeb上でユーザーが自由に設計できるシステムです。地点ごとに何度も検索することなく、複数の異なる地点にある宿泊施設の予約を画面タップのみで簡単にできます。そのため、ユーザー自身で旅行プランを簡単に立てることが可能です。 |
| ミッション・課題 | 1stフェーズ：熊野古道の宿泊予約を円滑に行えるサービスの開発と運用 2ndフェーズ：世界展開 |
| 組織構成 | 新規設立部署のため見込み人数：５～７名 ・PL（１名） 要件定義、基本設計、開発管理 ・PG（１名/予定） 詳細設計、実装 ・PG（３名/予定） 実装 ・デザイナー（１名/予定） 外部パートナー：２名 ・システムアーキテクト（１名） ・UXデザイナー（１名） |
| スキル・環境 | ※立ち上がったチームメンバーと相談の上、マッチするものを選定いたします （一例） プログラミング言語：JavaScript、TypeScript、Java、Python、HTML、CSS フレームワーク・ライブラリ：React データベース：MySQL、MariaDB ミドルウェア・ツール：Docker クラウド：AWS、Amazon EC2 サーバー・OS：Windows、Linux プロジェクト管理：Git |
| 働き方 | ・リモートワーク中心：出社頻度は週に１回程度の予定 ・服装自由：オフィスカジュアル |
| 勤務地 | ・和歌山オフィス 和歌山県和歌山市美園町5丁目4番地6 ※メインとなる勤務地 ・大阪本社 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 ※利用可 |
| 最寄り駅 | ・和歌山オフィス JR和歌山駅より徒歩４分 ※メインとなる勤務地 ・大阪本社 Osaka Metro本町駅より徒歩４分 ※利用可 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制：コアタイム（10:00～17:00）を含んでいれば日々自由に出退勤時刻を調整可能 ・月平均残業：1~15時間 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00（標準労働時間8時間／休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日129日（2023年実績） 完全週休2日制：土曜日、日曜日 祝日 夏季休暇：３連休/年中いつでも好きな時期に取得可能 年末年始休暇：営業日５日間（2023年実績12/28～1/8） 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 産休育休（取得実績あり） |
| 魅力① （事業） | ・誰もが手掛けたことのない「道の世界遺産」を舞台とした地方創生事業に携わることができる ・コア事業である不動産事業のパワーやノウハウを最大限活用し、大きなビジネスチャンスを生み出すことができる ・システム開発会社でエンジニアから役員まで昇りつめた部長のもと、幅広いキャリアを積むことができる |
| 魅力② （キャリア） | ・新規事業の立ち上げにゼロから関われる ・立ち上げメンバの一員として様々な重要な意思決定に関わることができる |
| 魅力③ （福利厚生） | 自己啓発補助金：書籍、学校、映画/美術/芸術鑑賞費を会社が負担（年間10万円） 資格奨励補助金：会社が承認する資格を取得した際、奨励金と手当を支給 健康維持補助金：ジムなど個人入会の有酸素運動の会費が会社負担（年間10万円） 転居補助制度：入社や異動で転居が必要となった際に補助（20万円以上） マインドフルネス手当：自己を見つめ心を整えるための制度/全社員対象（2万円/月） 子供手当：扶養の子ひとりにつき（2万円/月） 扶養なしの子ひとりにつき（1万円/月） 交通費：全額支給（月10万円まで） 社内活動：フットサル・パデル・バドミントン他 その他、介護保険、忘新年会、健康診断受診、インフルエンザ予防接種、慶弔金など多数あり |
| 必須スキル | ・プログラミング経験（１年以上） |
| 歓迎スキル | ・クラウド環境の開発経験 ・インフラの経験 |
| 求める人物像 | ・組織におけるチームワークができる方 ・今までにない新しいシステムの開発にチャレンジしたいと思っている方 |
| キャリアパス | これまでのキャリアの範囲で業務を行うのではなく、キャリアアップの機会として捉えて頂きたいと思っています 今後は本クラウドサービス事業を独立分社化を進めていく予定です 将来的には新会社の幹部として経営陣に加わる道や、最新の技術をとことんまで追求するスペシャリストとしての道など、望むキャリアを目指すことが可能な環境です |
| メンバーから メッセージ | 今回のサービスは、当社にとっても未知の事業領域です。 ゼロから育てる事業だからこそ、人との絆を大切にしてくれる方に来ていただきたいと思っています。 新規事業の立ち上げには、多くの困難があると思います。 しかし、これをチャンスと捉え、ご自身のこれまでのキャリアを十分に活かし、共に成長していけるような方をお待ちしています！ |
REQUIREMENTS
広報スタッフ
| 募集人数 | 正社員 １名 |
| 配属先 | 株式会社ユニスト・ホールディングス 経営企画室 |
| 仕事概要 | ・グループ全体の広報戦略の立案および実行 ・コーポレートおよび各事業のブランディング戦略の立案および実行 |
| 業務内容 | ・ブランディングコントロール ・メディアリレーション ・メディアを用いた事業活動情報の発信（オウンドメディア、DM、SNS等） ・プレス/ニュースリリース配信 ・社内報の発行（noteを利用） ・社内イベントの企画 当社での広報業務にあたって、当社の理念や事業内容の他、不動産の知識についても身につけていただくことになります。 |
| 募集背景 | 昨年末に弊社はグループ経営体制に移行しました。 そこで、グループ全体で広報を効果的に行うため、即戦略人材として広報の実務経験があり、主体的に業務を推進していただける人材を募集するに至りました。 |
| 給与 | ・月給：34.0万円～46.0万円（固定残業代＋マインドフルネス手当＋役職手当含む） ・想定年収： 472.0万円～640.0万円 ・固定残業代：時間外労働の有無に関わらず20時間相当分、月額4.2万円～5.9万円を支給（20時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働：割増賃金を追加で別途支給） ※試用期間：上記同様の条件 ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定 |
| 社会保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 組織構成 | マネージャー（１名） ※予定 スタッフ （１名） ※2024年10月1日時点 |
| 働き方 | リモートワーク中心：週に１度は出社 服装自由：オフィスカジュアル |
| 勤務地 | 大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀SQUARE 2階 |
| 最寄り駅 | Osaka Metro四つ橋線 本町駅 23番出口より徒歩4分 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制：コアタイム（10:00～17:00）を含んでいれば日々自由に出退勤時刻を調整可能 ・月平均残業：1~15時間 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00（標準労働時間8時間／休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日129日（2023年実績） 完全週休2日制：土曜日、日曜日 祝日 夏季休暇：３連休/年中いつでも好きな時期に取得可能 年末年始休暇：営業日５日間（2023年実績12/28～1/8） 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 産休育休（取得実績あり） |
| 魅力① （事業） | ・不動産会社のパワーを使って大きなビジネスチャンスを生み出すことができる ・誰もが手掛けたことのない「道の世界遺産」を舞台とした地方創生事業に携わることができる |
| 魅力② （キャリア） | ・意思決定スピードが圧倒的に早いため、積極的な広報活動ができる ・様々な企画に挑戦でき、幅広いキャリアを積むことができる |
| 魅力③ （福利厚生） | 自己啓発補助金：書籍、学校、映画/美術/芸術鑑賞費を会社が負担（年間10万円） 資格奨励補助金：会社が承認する資格を取得した際、奨励金と手当を支給 健康維持補助金：ジムなど個人入会の有酸素運動の会費が会社負担（年間10万円） 転居補助制度：入社や異動で転居が必要となった際に補助（20万円以上） マインドフルネス手当：自己を見つめ心を整えるための制度/全社員対象（2万円/月） 子供手当：扶養の子ひとりにつき（2万円/月） 扶養なしの子ひとりにつき（1万円/月） 交通費：全額支給（月10万円まで） 社内活動：フットサル・パデル・バドミントン他 その他、介護保険、忘新年会、健康診断受診、インフルエンザ予防接種、慶弔金など多数あり |
| 必須スキル | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・プレスリリース記事の作成・発信（３年以上） ・メディアプロモート（２年以上） ・インタビューによる記事・原稿執筆（１０件以上） |
| 歓迎スキル | ・IR ・アウターブランディング業務の計画立案およびその推進 ・インナーブランディング業務の計画立案およびその推進 |
| 求める人物像 | ・円滑なコミュニケーションスキルを持っている ・主体的な業務遂行力を持っている ・当社経営理念に共感している |