| 募集人数 | 正社員 １名 |
| 配属先 | 企画開発事業部（不動産事業） |
| 仕事概要 | 物件のオーナー様や買主となる事業者のニーズに応える企画提案をお任せします メンバー育成にも携わって頂きます |
| 業務内容 | 事業用不動産の購入/企画（開発）/販売 業務計画の作成及び実行 部下育成 |
| 募集背景 | ＜組織強化に伴う増員＞ 企画開発事業部では、売上100億円達成するため、事業方針を「再現性の高いビジネスにする」ことを掲げています いつでもどこでも誰であっても、その物件に見合った事業化が可能になるビジネスを構築していくことが重要だと考え、組織強化の為にメンバーを募集いたします |
| 現在の組織構成 （2024/2/1時点） | セールスマネージャー（１名） セールスリーダー（１名） セールススタッフ（３名） |
| 働き方 | 直行直帰 出社せずにカフェやコワーキングスペースで仕事ができる自由な営業スタイルです お子様の送り迎えをしながら働く社員もいます |
| 勤務地 | 大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀SQUARE 2階 |
| 最寄り駅 | Osaka Metro四つ橋線 本町駅 23番出口より徒歩4分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイムを含んでいれば日々自由に出退勤時刻を調整可能 コアタイム：10:00～17:00 月平均残業：1~15時間 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00（標準労働時間8時間／休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日129日（2023年実績） 完全週休2日制：土曜日、日曜日 祝日 夏季休暇：３連休/年中いつでも好きな時期に取得可能 年末年始休暇：営業日５日間（2023年実績12/28～1/8） 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 産休育休（取得実績あり） |
| 魅力① （事業） | ・不動産会社のパワーを使って大きなビジネスチャンスを生み出すことができる ・不動産業界では珍しい”チーム制”で働くことができる（個人ごとではなくチームで目標に取り組んでいるため、互いに日々フォローしながら喜びを分かち合えています） ・誰もが手掛けたことのない「道の世界遺産」を舞台とした地方創生事業に携わることができる |
| 魅力② （キャリア） | ・物件の売買や企画を自分で手掛けることができる ・意思決定スピードが圧倒的に早いため、効率的な営業活動ができる ・裁量を広く持てるのでいろんな企画に挑戦し、幅広いキャリアを積むことができる |
| 魅力③ （福利厚生） | 自己啓発補助金：書籍、学校、映画/美術/芸術鑑賞費を会社が負担（年間10万円） 資格奨励補助金：会社が承認する資格を取得した際、奨励金と手当を支給 健康維持補助金：ジムなど個人入会の有酸素運動の会費が会社負担（年間10万円） 生活準備手当：入社のために転居が伴った社員を対象に支給（1万円/月） マインドフルネス手当：自己を見つめ心を整えるための制度/全社員対象（2万円/月） 子供手当：扶養する子供のいる社員対象（子ひとりにつき2万円/月） 交通費：全額支給（月10万円まで） 社内活動：フットサル・パデル・バドミントン他 その他、介護保険、忘新年会、健康診断受診、インフルエンザ予防接種、慶弔金など多数あり |
| 必須スキル | 不動産法人営業経験のある方 |
| 歓迎スキル | ・不動産開発事業の経験または用地仕入れの経験 ・宅地建物取引士 ・組織マネジメント経験 |
| 求める人物像 | ・仕入～開発まで一気通貫で事業にチャレンジしたい方 ・リモートワーク主体とした営業をしたい方 ・2025年までに一人前のデベロッパーを目指す方 |
| 給与 | 月給：30.0万円～50.0万円（固定残業代含む） 想定年収： 450万円～750万円 固定残業代：時間外労働の有無に関わらず20時間相当分、月額4.0万円～6.7万円を支給 20時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働：割増賃金を追加で別途支給 ※試用期間：上記同様の条件 ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定 |
| マネージャーからメッセージ | 経営陣をはじめ、今なお成長したいという意欲の高いメンバーが多い職場です。 同じような熱量を持っていたり、ステップアップしたいという意識が強い方なら、僕らみんなで背中を押して、力強く引っ張り上げてサポートすることを約束できます。 自分から仕事を取りに行ったり、自分発信でやりたいことを言える方じゃないと厳しいです。特に、会社全体としてテレワークが導入されている分、自律が求められます。 目標に向かって意思を持って突き進んでいける方に、ぜひ仲間になっていただきたいです！ |
| リーダーから メッセージ | 不動産の営業に関しては、裁量が広く任せられていますし、「この物件をこういう風に企画したい」と訴えて、NOと言われることはほぼありません。 利益を出せることを示せれば、若手社員であっても自由に仕入れができて、実力をつけられると思います。 あとは圧倒的な自由度がおすすめポイントです。これまで4つの会社で働いてきましたが、ワークライフバランスがとびぬけて良いです。 フレックスタイム制が取られているので、朝に子どもを保育園に送ってからでも、余裕を持って仕事を始められるのは、本当に働きやすいです！ |